Крайний срок подачи объявления в ближайший номер газеты - четверг до 12:00 Если объявление будет подано позже, оно выйдет только в следующем номере.
Медицинскому центру требуются инспекторы по предрейсовым осмотрам водителей автотранспортных средств. Тел.: 8-902-790-40-80.
Требуется водитель на а/м «ГАЗель», «КАМАЗ», ассенизаторы, мусоровоз. З/п при собеседовании, графики работы 2/2, 5/2, соц.пакет, трудоустройство. Тел.: 8-963-870-20-61.
Ландшафтной компании требуются рабочие, озеленители. Обязанности: кошение газонов, работа с цветниками. График 5/2. Оплата труда достойная и своевременная. Звонить по номеру телефона: 8-902-644-12-29 (с 9:00 до 18:00 ч).
На постоянной основе в организацию требуются уборщик, дворник. Стабильная з/плата. Полный социальный пакет. Все вопросы по тел.: 8-952- 334-18-75 или 8-951-92-83-123.
Требуются: оператор перегружателя (оклад 100 тыс.руб), газорезчик. Телефон: 8-919-70-56-009.
Для работы в хостеле г.Березники требуются: администраторы и горничные. Зарплата при собеседовании. Телефон: 8-912-49-25-055.
Организации требуются: машинист бульдозера, машинист экскаватора, водитель автомобиля (кат. Е), заработная плата от 600 руб./час. Обращаться по телефону: 8-950-455-81-81.
В организацию ООО "МСД" требуются пескоструйщики. Работа постоянная на территории завода АВИСМА. Официальное трудоустройство, весь соц. пакет. Обязательный опыт работы от 1 до 3 лет. Спецодежда , СИЗ, смывающие за счет предприятия. Телефон для связи: 8-919-45-80-363.
В столовую требуется пекарь, мойщица посуды, график 3х3. Нарушителей трудовой дисциплины, просьба, не беспокоить. Телефон: 8-982-46-99-078.
Организация примет на постоянную работу: водителя категории «В», «С», разнорабочего. Подробности по телефону : 8-951-93-72-808 (в рабочее время).
Разнорабочие на стройку, можно на подработку. Оплата ежедневно. Телефон: 8-992-200-37-96.
Строительной организации требуются: бетонщики, подсобные рабочие. Звенья, бригады приветствуются. Объекты в городе Березники. Обращаться по телефону: 8(3424) 29-91-09, 8-912-987-07-21.

